为进一步提升全体教职工的综合素质与专业能力，燕京理工学院于2024年秋季举办了系列员工培训活动。本次培训通过线上形式展开，涉及数字技术、人工智能时代的学术写作、师德师风建设、人际沟通、领导力与跨团队项目管理等多个主题。科技处作为重要参与部门，积极参与了此次培训，旨在提高全体员工的科技应用能力和管理水平，推动学院在各项工作中的创新与发展。

         培训中，科技处重点关注了“数字技术赋能课堂教学”和“人工智能时代学术论文写作与发表”等模块。通过深入学习数字技术如何赋能教学、科研，特别是在教育数字化转型的背景下，培训内容帮助科技处员工了解并掌握了新兴技术对教学与科研的推动作用。同时，关于AI时代的学术写作，课程强调了如何建立不被AI取代的个人写作体系，这对提升科研人员的写作能力与学术创新有着重要意义。

         此外，科技处还在“跨团队项目管理与协调”和“领导力与管理能力”方面受益匪浅。通过对跨部门项目管理的学习，科技处员工认识到如何通过有效的沟通与协作，提升团队整体效能并推动科研项目的顺利进展。

         本次培训活动丰富了科技处工作人员的知识储备，增强了团队协作意识和创新能力，也为今后更好地推动科研项目与教学工作提供了有力支持。科技处将继续密切关注员工培训与能力提升，致力于推动学院科技创新与教育教学的深度融合。